Tác giả: admin

Chứng nhận ISO 9001 đối với TNHH Tư vấn và Đầu tư công nghệ DMT Việt Nam

Ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) vào áp dụng Hệ thống Quản lý Chất lượng (HTQLCL) theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015 tại các cơ quan/tổ chức/ doanh nghiệp đã nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, khai thác có hiệu quả hạ tầng CNTT, phù hợp với nội dung các văn bản chỉ đạo của Trung ương, địa phương, các tổ chức/doanh nghiệp và quy định của pháp luật.

Triển khai ISO hoàn toàn trên môi trường mạng và đồng bộ việc giải quyết các thủ tục trên Hệ thống quản lý nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết các vướng mắc trong công việc cho các tổ chức cá nhân.

Thông qua việc ứng dụng CNTT để nhằm hoàn thiện, cải tiến các quy trình tại các cơ quan/ tổ chức/ doanh nghiệp đáp ứng được yêu cầu của HTQLCL nhưng vẫn đơn giản hóa trong giải quyết công việc và công tác quản lý điều hành của đơn vị.

Hiểu được nhu cầu của thị trường Công ty TNHH Tư vấn và Đầu tư công nghệ DMT Việt Nam, địa chỉ: DV01-LK14 Khu dịch vụ B, phường Yên Nghĩa, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội, Việt Nam đã áp dụng ISO 9001:2015 với phạm vi chứng nhận: Cung cấp các dịch vụ: Tư vấn sản xuất và phát triển phần mềm; kiểm thử phần mềm; tư vấn lập dự án, thiết kế, giám sát thi công trong lĩnh vực công nghệ thông tin; cung cấp thiết bị công nghệ thông tin được cấp bởi Viện Nghiên cứu Phát triển Tiêu chuẩn Chất lượng.

Kính gửi: Quý Khách hàng và Đối tác

Công ty TNHH Tư vấn và đầu tư công nghệ DMT Việt Nam xin chân thành cảm ơn sự hợp tác của Quý khách hàng và các đối tác trong thời gian vừa qua. Chúng tôi trân trọng thông báo về việc thay đổi địa chỉ văn phòng giao dịch tại Hà Nội kể từ ngày 15/7/2022 như sau:

• Văn phòng giao dịch cũ:

Địa chỉ: DV01-LK14 Khu dịch vụ B, Phường Yên Nghĩa, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

• Văn phòng giao dịch mới:

Địa chỉ: Số 27, Liền kề 6B, C17 Bộ Công an, Khu đô thị Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội

Mọi thông tin liên lạc và các giao dịch với chúng tôi, quý khách hàng và đối tác vui lòng liên hệ theo địa chỉ như trên. Các chức năng hoạt động và thông tin liên quan khác của Công ty không thay đổi.

Công ty xin thông báo đến Quý khách hàng và các đối tác được biết để thuận tiện trong việc liên hệ công tác.

Một số hình ảnh về văn phòng mới

Trong thời đại 4.0, việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự ngày càng phổ biến bởi những phần mềm này mang đến rất nhiều lợi ích như:

1. Quản lý hồ sơ nhân viên một cách khoa học

Phần mềm HRM có khả năng lưu trữ toàn bộ thông tin cá nhân, hợp đồng làm việc cũng như những cam kết giữa người lao động và doanh nghiệp trên một nền tảng tập trung trực tuyến. Giúp nhà quản lý nắm bắt nhanh chóng bức tranh nhân sự tổng thể của doanh nghiệp, dễ dàng tìm kiếm khi cần, quản lý quá trình làm việc của nhân viên một cách khoa học.

2. Đơn giản hóa việc chấm công, tính lương

Việc sử dụng phần mềm HRM sẽ giúp bạn quản lý chi tiết từng ca làm việc, làm thêm, nghỉ, nghỉ bù hay việc nghỉ chế độ thai sản của từng nhân viên ở từng phòng ban. Từ đó mà bạn sẽ tránh được tình trạng chấm công thiếu, tính toán sai và bị nhân viên khiếu nại vào mỗi cuối tháng.

Hệ thống tính toán lương tự động, nhanh chóng, chính xác. Kết hợp với việc đánh giá, bảo hiểm đảm bảo đồng bộ, chế độ thưởng, phạt cho nhân viên đảm bảo minh bạch. Vừa tiết kiệm thời gian cho phòng nhân sự vừa đem lại hiệu quả công việc cao hơn trước cho doanh nghiệp.

3. Hỗ trợ tuyển dụng online

Việc quản lý tuyển dụng thực sự vô cùng phức tạp với rất nhiều đầu việc liên quan, tiêu tốn phần lớn thời gian của đội ngũ Nhân sự. Phần mềm HRM sẽ giúp việc cho quy trình này chặt chẽ và dễ thực hiện hơn rất nhiều. Thông thường, các phần mềm có thể kết nối với các sàn giao dịch việc làm, website tuyển dụng. Ứng viên chỉ cần đăng ký thông tin, nhấn nút nộp hồ sơ thì các thông tin sẽ được tự động cập nhật trên hệ thống. Ứng viên cũng có thể truy nhập hệ thống để theo biết được vị trí mình ứng tuyển cần các điều kiện chi tiết như thế nào và theo dõi thông tin.

4. Hỗ trợ đưa ra các quyết định đúng đắn về nhân sự

Phần mềm sẽ giúp nhà quản lý có cái nhìn tổng quan, thực tế vào hoạt động của doanh nghiệp, tình trạng nguồn nhân lực nhanh chóng thông qua hệ thống báo cáo quản trị và phân tích có chiều sâu, trực quan sinh động thay vì báo cáo thống kê dạng dữ liệu để kịp thời đưa ra các quyết định điều hành.

5. Nâng cao sự hài lòng của nhân viên

Việc số hóa toàn bộ dữ liệu nhân sự trên phần mềm HRM cho phép nhân viên chủ động theo dõi tất tần tật những dữ liệu cá nhân thông qua một tài khoản của riêng họ. Cho nên họ không cần cảm thấy thắc mắc xem công ty có thực sự đóng bảo hiểm cho họ không, các điều khoản hợp đồng ra sao, tiền lương, chế độ như thế nào nữa.

Bạn sẽ không phải đau đầu khi suốt ngày giải quyết những câu hỏi, khiếu nại cho hàng trăm nhân viên. Bên cạnh đó, các thành viên của phỏng nhân sự sẽ được giảm tải rất nhiều công việc hành chính để có thời gian tập trung vào phát triển những chiến lược mới cho công ty. 

Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết./.